3日後スタート！！

人が辞めていくことで人材が育たないとお悩みの方へ

自分で考えて動く人が育ち
働く人達がイキイキと仕事をしている
事業所をつくりたいあなたのための

「福祉事業経営者向け個別相談会」

人材が定着する仕組みと新米マネジャーでも
自立できるチーム作りを同時に手入れる！

3日後に先着５社限定で募集します。

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こんばんは！

離職防止＆人材育成コンサルタントの湯浅です。

なぜ無料で個別相談会を企画するのか・・・

現在、新型コロナウイルスの影響で
どの福祉事業所も離職の危機にあります。

ただでさえ、ストレスを感じやすい仕事ですが
さらに新型コロナウイルスの感染リスクに対して、
現場スタッフは利用者様を守ろうと必死に働いています。

そのため、いま福祉業界で働く人達は
医療スタッフと同じぐらいストレスを抱えています。

ストレスが高いことにより、より離職しやすい状況になっています。

私は「医療崩壊」ならぬ「福祉崩壊」を危惧しています。

また、外部研修に参加させるリスクや時間がとられる負担もあり、
人材育成に外部研修を活用することも、難しい状況です。

いつまで続くかわからない状況で、新型コロナウイルスに対策は
安全衛生面だけに捉われてはいけないと思います。

働く人達の心理的ケアを整え新型コロナウイルスの
第２波、第３波に備える必要があります。

ヒトを資源とする福祉業界では
「離職防止」と「人材育成」の取り組みは必須です。

今回のような事態は誰も想像していなかったことです。
私自身、これまで培ってきた経験でどこまでお役に立てるかわかりません。

それでも、少しでも誰かに貢献できる存在でありたいと強く思っています。

ゴールデンウィーク期間中「福祉業界特別応援企画」として
無料オンラインセミナーを開催し
多くの方にご参加いただきました。

今回は、「福祉事業経営者の方」の
サポートをしたく「無料個別相談会」を
行うこととしました。

個別相談会では

①隠された課題や悩みを洗い出します

②課題や悩みの根本的原因の要因を洗い出します

③根本的原因を解決せずにいることによるデメリットを理解する

④組織としてどのような状態が理想なのかを明確にイメージする

⑤課題解決後に得られるメリットを知る

⑥理想に向かう上でのリソースの発見と現状の課題を整理する

⑦解決するための具体的な行動計画を考える

以上のことが無料で相談できます。

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【福祉事業経営者向け無料個別相談会】
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無料個別相談会の募集開始は
５月２７日からスタート！！

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ぜひお申し込みください。

もし、ご自身が経営者でなく
このご案内を受け取った方は
お勤め先の代表や知人等に教えてあげてください。

3日後のご案内をお楽しみにお待ちください！

「離職防止＆人材育成メソッド」
福祉業界歴１５年３０００人の指導実績から生まれた
「人が辞めずに主体的人材が育つ７ステップ」
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