福祉系特化 離職防止&人材育成ブログ

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専門性を劇的に高める認知症ケア

研修講師として登壇

2020.07.29 yuasa

おはようございます、湯浅です。   梅雨の時期が長く、今年の夏は早く終わってしまいそうですね。   コロナウイルスの感染者も全国的に増えており、いつ自分の周りにも感染者が出てしまわないか、私の周りから…

人材育成

介護リーダーに求められる力と役割

2020.07.26 yuasa

こんにちは、湯浅です! 今回のテーマは「介護リーダーに求められる力と役割」についてお伝えします。   国から示されている「人間力」と「社会人基礎力」   これまで私は、リーダーには人格を土台とした人間…

会社・組織作り

中間管理職がボトルネックになっている

2020.07.23 yuasa

おはようございます、湯浅です。 本日のテーマは「事業所のボトルネックになっていること」です。 ボトルネックとはビジネス用語の1つで、全体の作業工程のうち、処理能力や容量などが1番低い部分を指す言葉で、今回のテーマで挙げる…

人材育成

指示待ち人間はこうして作られる

2020.07.20 yuasa

おはようございます。湯浅です。 本日のテーマは「指示待ち人間はこうして作られる」についてです。 どこの事業所にも指示待ち職員はいるものです。 こういった方々は仕事への情熱や想いが感じられなかったり、自分から何かアクション…

コミュニケーション

コーチングが人材育成には効果的

2020.07.15 yuasa

おはようございます。湯浅です。 今年の梅雨は雨が多く、全国的にも水害が多いように感じます。 新型コロナウイルスだけでなく、水害、そしてこれからの時期は台風による被害も懸念されます。 まずはしっかり身の安全を確保してくださ…

専門性を劇的に高める認知症ケア

安心介護 監視と見守りの違いについて

2020.07.13 yuasa

おはようございます。 本日のテーマは「監視と見守りの違いについて」お伝えしていきます。 監視と見守りの違いとは 言葉としてはよく聞く事もあり、なんとなくニュアンスも理解していることだと思います。今回は良い機会なので、言葉…

会社・組織作り

組織マネジメントの際のリーダーに必要な視点

2020.07.10 yuasa

おはようございます。 本日のテーマは「組織マネジメントの際のリーダーに必要な視点」についてお伝えします。 信用と信頼の視点の欠如 部下の評価をする時、悩むことがありませんか? それは評価の際に「信用」と「信頼」の視点から…

未分類

リーダーに必要なのは腹黒さ

2020.07.06 yuasa

おはようございます。 湯浅です。 熊本・鹿児島の豪雨による被害が大きく、7日にはまた大雨が降ることでさらなる被害の拡大が予想されています。特養の施設でも、十数人がお亡くなりになられているので、これ以上被害が大きくならない…

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プロフィール

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湯浅真澄

福祉系特化 離職防止&人材育成
コンサルタント

入職1年未満の離職を0%にして人材を人財に変える。

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