リーダーに必須のスキル

こんばんは!湯浅です!

本日のテーマ
「リーダーに必須のスキル」

リーダーに必須のスキルとは何だと思いますか?

専門的な知識

スキル

経験値

どれも必要な要素ではありますが
リーダーに必須のスキルとは・・・

 

人間性です。

 

 

もし今あなたが上司という役目があって
スキルや知識が必要と思っているのなら間違いです。

 

まずは人間性を高めるところから始めてください。

 

人間性を身につけたうえで
スキル、知識を身につけてください。

 

人間性があれば、その人を周りが
信頼してくれて自然についてきます。

 

私はかつてこのことに気付かず
スキルや知識ばかり追い求めていました。

 

スキル知識だけは一人前にあるので
周りの人より偉そうで
自分の方が上だと勘違いしていました。

そのため人間性がまったく伴っていませんでした。

だから周りは私に対して信頼しているというよりは

怒られたり

面倒なことを言われたくない思いで
仕事をしていました。

 

孫子
将たる者の備えるべき五つの資質の一つに「信」

孔子
信がなければ人間関係はどうしようもなく、何事もできるものではない

ドラッガー
「スキルの向上や仕事の理解では補うことのできない
根本的な資質が必要である。それは誠実さという人格(徳)である

と述べています。

このように人と人との関わりの中で
もっとも大切にすべきは「信」であり
その「信」を構築するうえ「人間性」が大切になります。

 

私がスキルや知識に逃げたのは
自己肯定感の低さからです。

自分に自信がないからスキル、知識といった
装飾品で身を固めようとします。

悪い事ではありませんが

大抵が身につけたスキル、知識を武器に
周りと比べ勝ち負けで判断します。

 

このような考えでは他者と
「信」を築くことはできませんし
「人間性」も高まりません。

私はまず周りと比べることをやめ
過去の自分と比べるようになりました。

過去の自分に比べ

今の自分が少しでも成長できているか
そう考えるだけで自然と人間性を高める
行動を起こせるようになりました。

注意すべきは自分自身の人間性が
高まったかどうかを判断するのは
周りの人たちです。

周りの自分への対応や関わり方の変化

コミュニケーションの変化

色々な場面で変化が起き始めます。

ですがそれに満足せず
信頼してもらい続けるための
行動も大切になります。

あなたが明日から人間性を高めるために
行うことは何ですか?

人との「信頼関係」を築く上に
大切にすることは何ですか?

ぜひ一度考えて行動に移してください。

私のセミナーやコーチングを受けた人は
ここから考え、行動に移して変化しています。

本日はここまで
最後までお読みいただき
ありがとうございます。

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