福祉系特化 離職防止&人材育成ブログ

  • 福祉系特化 離職防止&人材育成 アドバイザー
  • サンプルページ
  • プライバシーポリシー
menu

アーカイブ

  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年12月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月

カテゴリー

  • びっくり退職を防ぐミーティング
  • コミュニケーション
  • コミュニケーション
  • コーチング
  • ヒトを資源とした組織作り
  • ブログ
  • メンタルアップ
  • リーダーシップ
  • 人材育成
  • 介護
  • 仕事
  • 他社にはない組織の目指す独自のゴール設定
  • 会社・組織作り
  • 専門性を劇的に高める認知症ケア
  • 未分類
  • 未経験者を即戦力に育てる教育手法
  • 認知症ケア
  • 離職を防ぐ心理的安全性

メタ情報

  • ログイン
  • 投稿フィード
  • コメントフィード
  • WordPress.org
仕事

どこに意識を向けていますか?

2019.09.14 yuasa

  こんばんは。   湯浅です。   先日介護の現場の人とのやり取りで このようなやり取りがありました。   スタッフ 「新しく入居した人のナースコールが使えるんですが 壊れそうな…

介護

2つの基本概念から介護サービスを考える

2019.09.12 yuasa

  おはようございます。     湯浅です。     最近は講師活動が続いており 介護事業におけるマーケティング についてお伝えができていませんでした。   &…

人材育成

認知症介護実践リーダーとは?

2019.09.07 yuasa

こんにちは。 湯浅です。 先日、群馬県で年に一度だけ 実施している 認知症介護実践リーダー研修 の一コマの単元を担当してきました。 認知症介護実践リーダーを 受講する要件としては 認知症介護実践者研修を 修了して1年ほど…

コーチング

個別セミナー開催

2019.09.01 yuasa

こんにちは 湯浅です。 昨日は知人の方から個別で 原田メソッドの体験セミナーの希望があり 開催しました! もともとコーチングを学ばれたり、 習慣を大切にして 曼荼羅チャートにも取り組まれている 勉強熱心な方ですので とて…

介護

社会福祉法人様にて・・・

2019.08.30 yuasa

  おはようございます。   湯浅です。   昨日は某社会福祉法人様の 全体研修にて 「高齢者虐待・身体拘束・リスクマネジメント」 のテーマで研修講師をさせていただきました。   …

介護

介護をする上できってもきれないもの

2019.08.26 yuasa

  こんばんは。   湯浅です。   最近、マーケティングや ブランディングについて お伝えしています。     本日は介護事業を運営するうえで きってもきれない「認知症…

介護

〇〇体験

2019.08.20 yuasa

湯浅です。 お盆が終わって まだ仕事モードにならない方も 多いのではないでしょうか?  実は私もその1人です。 徐々に身体も気持ちも整えて 行こうかと思います。 さて本日は ブランド体験を意識する について記事…

介護

CSだけでは不十分

2019.08.13 yuasa

      こんばんは湯浅です。     本日の「テーマはCSだけでは不十分」です。     CSって何?となりますよね?   野球のクライ…

  • <
  • 1
  • …
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • …
  • 20
  • >

プロフィール

画像の代替テキスト
湯浅真澄

福祉系特化 離職防止&人材育成
コンサルタント

入職1年未満の離職を0%にして人材を人財に変える。

詳しいプロフィールを見る
  •  

最近の投稿

  • 研修講師として登壇
  • 介護リーダーに求められる力と役割
  • 中間管理職がボトルネックになっている
  • 指示待ち人間はこうして作られる
  • コーチングが人材育成には効果的

カテゴリー

  • びっくり退職を防ぐミーティング (3)
  • コミュニケーション (2)
  • コミュニケーション (2)
  • コーチング (24)
  • ヒトを資源とした組織作り (12)
  • ブログ (20)
  • メンタルアップ (6)
  • リーダーシップ (11)
  • 人材育成 (17)
  • 介護 (14)
  • 仕事 (11)
  • 他社にはない組織の目指す独自のゴール設定 (2)
  • 会社・組織作り (8)
  • 専門性を劇的に高める認知症ケア (6)
  • 未分類 (18)
  • 未経験者を即戦力に育てる教育手法 (4)
  • 認知症ケア (1)
  • 離職を防ぐ心理的安全性 (3)

最近のコメント

  • 従業員エンゲージメント に 天田容子 より
  • コロナウィルス対策の正解とは? に 天田 容子 より
  • コロナウィルス対策の正解とは? に 天田 容子 より
  • 福祉系特化 離職防止&人材育成 アドバイザー
  • サンプルページ
  • プライバシーポリシー

©Copyright2025 福祉系特化 離職防止&人材育成ブログ.All Rights Reserved.