おはようございます、湯浅です。 梅雨入りしてから雨の日が続いていてなかなかスッキリしない天気ですね。 体調を崩しやすい時期なので、食事・睡眠・運動でコントロールしていけると良いですね。   本日のテーマ 組織に…

おはようございます。湯浅です！ 本日のテーマは 「従業員のエンゲージメントを高める効果」です。   エンゲージメントとは 従業員の会社に対する「愛着心」や「思い入れ」を 表すものと解釈されています。 この言葉か…

おはようございます！湯浅です。 昨日からスタートしている 無料個別相談会のご案内は 確認していただけましたか？ まだの方はこちらからご確認ください。 ↓↓↓↓ 個別相談会 トラブルの多いチームの特徴 トラブルの多いチーム…

おはようございます！ 湯浅です！ 5月27日（水）から福祉事業経営者向け 無料個別相談会の募集をスタートします。 参加特典もご用意しております。 「人が辞めていくことで人材を育てられない」とお悩みの方へ 私が経営者の方か…

おはようございます。湯浅です！ 緊急事態宣言が多くの県で解除され 週末は人手が戻りつつありますね。 ですが油断は禁物です。 今はひとり一人が自分にできることを 継続することが大切ですね。 チーム作りには価値観の共有が必要…

こんにちは、湯浅です！ 昨日から３日間連続で 福祉業界応援特別企画 無料オンラインセミナーを開催しています。 告知が3日前だったにもかかわらず 多くの方々にご参加いただけました！ 本日含めて残り２回とも超有料級 コンテン…

離職率が高い組織に「ない」もの おはようございます！湯浅です。 緊急事態宣言が出されて2周目ですが 群馬県でも徐々に交通量が減っている 印象です。 さらに私の娘の通っている保育園でも 登園自粛要望が出されるようになってき…

おはようございます。 昨日はホワイトデーでしたね。 バレンタインの時に義理堅いチョコを いただいた方々にお返しを購入しました。 もちろん妻と娘にもお返しを(^^♪ エンゲージメント エンゲージメントという言葉を聞いたこと…