部下から信頼される7つのポイント
おはようございます、湯浅です。 関東も梅雨入りして天気が安定しないですね。 雨が降り過ぎるのも嫌ですが まったく降らないと水不足も心配なので 複雑ですね。 5月6月は天候も不安定だから 気持ちも不安定になると言います。 …
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おはようございます、湯浅です! まえに私は仕事のパフォーマンスを 上げるには習慣化することが いいんですとお伝えしたことが あったかと思います(^^♪ 今回は習慣化すること自体が…
おはようございます。 湯浅です。 本日は心理的効果について お伝えしたいと思います。 この心理的効果を理解しておけば クライアント、上司…
こんばんは。 湯浅です。 先日介護の現場の人とのやり取りで このようなやり取りがありました。 スタッフ 「新しく入居した人のナースコールが使えるんですが 壊れそうな…
おはようございます。 湯浅です。 先週の日曜日は 原田メソッド 認定パートナーとして 東京でチャレンジカップの 表彰式に出席してきました。  …
こんばんは。 湯浅です。 本日のテーマは 「行動を目標にする」です。 行動を目標にするとはどういうことか? 行動を達成すること自体を目標にする ということになります。 通常は目標自体を達成することに おもむきをおいている…
こんばんは。 湯浅です。 本日は、前回の「チャンスを増やす方法」 で伝えきれなかった残りのポイントを一度 にお伝えします。 前回は「行動力」と「嫌がら…
こんにちは。 湯浅です。 本日のテーマは 「刺激」についてです。 人は刺激によって行動を起こします。 人が行…
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